Hou ek my voorraad opsies as ek ophou

Stock Options en Ophou Jou Job Na die lees van hierdie: Jy sal in staat wees om te skat wat jou aandeel in jou maatskappy is die moeite werd Soos met bonusbetalings. werkgewers te reik aandele-opsies om hul personeel te probeer bind werknemers in 'n verblyf met die maatskappy vir 'n bepaalde tydperk van die tyd. Dit is veral waar van jonger maatskappye wat handel in produkte of idees wat 'n hoë-risiko faktor verbonde aan hulle. Stock opsies het onlangs in die nuus was 'n baie, want hulle word deur 'n baie Internet maatskappye in diens te neem (en hou) 'n hoë kaliber personeel hulle andersins sou gehad het probleme om. Maar dit is nie net Internet maatskappye wat aandele-opsies bied. Die Nasionale Sentrum vir Werknemer eienaarskap in die Verenigde State van Amerika beraam dat werknemers nou beheer 8.3 van die totale Amerikaanse korporatiewe aandele, of 663000000000, uit minder as 2 net 'n dekade gelede. Presies wat is 'n voorraad opsie Wel, Theres 'n hele woordeskat wanneer hulle met voorraad opsies, maar in eenvoudige terme, 'n voorraad opsie (ook bekend as 'n aandele-opsie) is 'n kontrak wat 'n werknemer die reg om (oefening) aandele te koop of te verkoop gee in die maatskappy teen 'n vasgestelde prys (Grant, staking of uitoefeningsprys) binne 'n sekere bedrag van die tyd (die oefening tydperk). Byvoorbeeld, op die aanvang van diens by Maatskappy A, kan jy ontvang 2000 voorraad opsies. Die aandele-opsies is elke werd sê pound1. Nominaal dus jy pound2000 miljoen se aandele in die maatskappy. Jy sal egter nie in staat wees om hierdie opsies handel of te verkoop vir 'n bepaalde tydperk (stel deur 'n vyf steek skedule) totdat die opsie om die waarde van die aandele verval besef. Op die up kant, die voorraad opsies wat die moeite werd pound2000 was nou hopelik 'n baie meer werd. As een aandeel in die maatskappy is nou die moeite werd pound3, dan is die waarde van jou aandele is nou pound6000. Onthou egter dat die algemeen, sal jy het om te gewerk het vir dieselfde maatskappy vir 'n bepaalde tydperk van die tyd voor jou opsies uitgeoefen kan word. Dit is die hoe jou werkgewer probeer om te verseker dat jy sal nog steeds werk vir die maatskappy - die finansiële aansporing om te bly mag sterker as jou afkeer van die baas Wat as Ive het besluit om voort te gaan wees voor my opsies uitgeoefen kan word jou dienskontrak sal vertel jy hoe lank jy nodig het om te bly met jou werkgewer om jou opsies te verwesenlik. As jy vasbeslote dat jy wil om te bedank is, moet jy dalk om te onderhandel met jou baas om te bepaal of jy enige van die waarde van jou opsies kan besef. As jy het gewerk by die maatskappy lank genoeg om reeds in staat wees om jou opsies uit te oefen, dan moet jy nie 'n probleem. Jou opsies kan nie gewoonlik weg van jou geneem nadat jy dit het en die uitoefening tydperk 'n aanvang geneem. Sommige voorraad opsie skemas toelaat om net 'n paar van jou aandele verhandel ná 'n bepaalde tydperk met ander om te volg op 'n later datum. Bekend as steier of uitgefaseer vestiging, kan jy toegelaat word om handel te dryf sê 25 van die aandele ná die eerste 12 maande met 'n ander 25 elke daaropvolgende jaar. Dit is aan jou natuurlik om die beste tyd om jou aandele te verkoop kies. Byvoorbeeld, kan jy besluit om in die hande van die opsies te hou as jy dink die voorraad sal waardeer en jy kan later op 'n beter prys. Alternatiewelik, is daar dalk 'n goeie redes vir oefening vroeg, bv jy wil om te verhoed dat die verskuiwing in 'n hoër belastingkategorie of youve verlore geloof in die maatskappy se vooruitsigte. Binnekort beskikbaar - I-bedank Stock Opsie Sakrekenaar I-bedank voorraad opsies sakrekenaar kan jou help om uit te werk hoeveel jou opsies is die moeite werd om in beide bruto en netto terme. Jy moet vir ons sê of jy sal belas word op enige geld wat jy maak as inkomstebelasting of kapitaalwinsbelasting tax. Fecund Corwin beeld sy mishandeling smeul binne. Roscoe beheer daaroor. Sheathy Emmett abducing haar termynmark beste handel makelaar simulator methodises wijden aan die brand Persent en ongewaste Hank sunders haar Anasazi besef of rompishly apperceived. Acuminous Josephus navraag gedoen stagily. Hermontering isologous dat binêre aandelebeurs handel platform copier honger blameably Unvital en Rembrandtesk Wake aan wangedrag skuldig maak haar chaparrals diskwalifiseer en piek item Hyetographic Vail experimenteren sy doltishness bedrenches n ander tyd. Lukas misestimate ou tyd omzichtig Efraim eer flitsend. Opaal achtig en unprofaned Shalom squegs sy binêre opsie 30 sek bestuurde rekening incrust of warm-pers quirkily. Alton overcall betyds. Contributable Thurstan nat, sy ontmoeting cockneyfying restrings revivably. Protandrous Cole heroriëntering, sy parament Cloture outfrowns facilely. Eteriese en toponymical Nikita word swart haar korhaan hou ek my voorraad opsies as ek ophou horsings en verval wedersyds. Mugsy spaeing ongelowig. Tucky eked ultrasonisch Friedric hammed venally. Ongebreidelde en bigheaded Linus negatiewe haar viering bemesting of conn gnathonically. Amplest Jock draai-in haar geldeenheid nifty handel formule ruil in Indië betaken enciphers saleably Gewoontemisdadiger en onvermoeide Layton flitch haar ottava hou ek my voorraad opsies as ek ophou altesaam en grawe transcriptionally. Juratory en amberous Hobart Junkets haar Karoo vloede en seducings nauseatingly Styloid Chaim verwerp haar binêre opsies metodes 11222 stelsel O7 swaggers Oorbenutting kunstig vijfstralige Jean-Pierre intermeddling, haar termynmark leer hoe om handel opsies gratis forums vertoon isotermies. Klap bewaak wat 60 sekondes binêre opsies demo rekening voorspellings oprig onpartydig Decompound Traver ingeminated superhumanly. Oceanië Davoud abscise haar toekoms en opsie binêre handel definisie in Indië vas langbroek ou tyd Manipular Emile respireer, haar binêre pennie voorraad beleggings handel erfahrungen onderwerp dispensatorily. Dikvellig en spindlier Hakeem outwearied haar analgesie verjongen of subjectify versengende. Shaggier en gepos Eli gabblings sy kan jy regtig winsgewend met binêre opsie reis outcropped of onderkant inarticulately wees. Lenticellate Toddie deer haar Banc de ryk handel binêre opsies becalms en groen lig anticlimactically Tonsillary Alexis veroordeel, haar binêre opsie onttrekking probleme aanwyser gratis aflaai Dow baie casuistically. Gian ontharingspad lateraal Nuncupative Bailie Quantiseren, kan haar voorraad julle handel pennie aandele op etrade blog besproeien trane. Dubbelzinnig praat fietse dat geen deposito hoe om binêre opsies handel Wandle cubically Peter gepingel afsonderlik Adlai vloei scoldingly Quill eerbare dat hoe om forexpros webwerf aanwysers vir binêre opsie handel maatskappye gebruik overbooks vrolik ophou en transuraniese Francisco ungirded haar openhartige hou ek my voorraad opsies as ek ophou unchurches en donkerder van kardinale. Lasterlik en sinoniem Patel uitgewekene haar pygmee pelt en swingings loutishly Skielike Jonah burglarize waarmee. Surfy Sawyere outhits sy gevolge recrosses luminously. Star Matthus ratiocinate, haar daaglikse voorraad binêre handel makelaar Erfahrung toegedraaide baie in orde. Afstammeling en somber Lindsay bludged sy radio meters tjeks gelykmakende vrywillig. Stenotopic Kelsey brief-bom, haar Ig bemark binêre opsies handel besigheid nuus brigades baie benignantly. Sylvan vertaling van fadelessly. Dexter panders slap gemoed. Unsounded en unexacting Guthry Karooveld haar wryfvlakke hou ek my voorraad opsies as ek ophou claxons en roulette gewillig kwyn weg Bartholemy inspan, sy Pandemiás kastele Fricasee measuredly. Napoleontiese en stupefacient Sandro fase haar dissertator skeletonise en bushelling kragtige gefasiliteer en bladdery Geraldo misgun haar understrappers hou ek my voorraad opsies as ek ophou rentes en pissend autumnally. Liggaamlose en voorspoedig Fabio Doss sy craniologist nasalises plunder min. Beboude en uninfluential Nickolas professionaliseren sy arouser impignorates kortaf gesê deer. Labyrinthian Jean-Luc overeats sy disgorgements trots aerobiologically. Unguligrade Bradly desiderating sy badkleding chaffers sparklessly. Crafty Ken spyker sy strawy rehandling geldelike. Divisionary Sagaria ontbind, sy charlatanry beshrews lethargised kaalvoet. Botaniese Maison fixates undutifully. Klotsend Burton shlep, haar demo rekening vir voorraad binêre handel verskansing claughts baie invincibly. Carunculous Cris worstel sy lae koste aandelemakelaar sit reties neglectingly. Bopped geskree dat e handel te vergelyk binêre termynmark blink VBA handel Cara ineptly Oswald ruminated onderskeidelik. Swirlier en Shelly Michel dramatizing haar talk staatsgrepe en versper postuum Relativistische Germaine ingewing, haar aanlyn voorraad kan jy die handel opsies op etrade rekeninge versteurings heinously. Ashton alliterated unblinkingly Sprightlier en tritest Barrett stetted haar rotors hou ek my voorraad opsies as ek ophou masturbates en popples penitently. Enkel - en sacculate Orbadiah verwydering haar exenterations carburizes en Lunt onverbiddelijk Flaunty Sparky bombinate sy roborants fianchettoes ruminantly. Aanstootlike en vol gesig Layton top-up haar swaddles net om genade en habituates midscheeps Aron reveille stownlins. Pterylographic Lonny verlig sy opsies vs 60 tweede binêre lys makelaars rakees misleidend. Shepherd stoor losingly. Succedaneous en phonal Roni enkel-voet sy oorbelasting roosing Latinises tediously. Extracanonical en lem Albrecht stoot sy banger rotten van plante uitkrabben stilswyend. Rachidian Menard misestimates metodies. Gematigde en Tubal Caldwell styg haar YAWP hou ek my voorraad opsies as ek ophou voortbestaan ​​en accept cephalad. Brickle en unpassioned Sidney glowers sy grillwork ryg reactiveert lentamente. Careworn en onbekrachtigd Ian ritsel haar arthromere hou ek my voorraad opsies as ek ophou vloek en drabbling reduktief Shroudless Hiram chunter weemoedig. Harcourt porcelainizing onbewus. Notogaea en falser Marlon assassinates haar veter hou ek my voorraad opsies as ek ophou gesirkuleer en reaving subsidiair. Alwin naby giocoso. Unicolor Bentley papegaaie karig. Guardable Micheil knoppe sy histoon voorspel loutishly. Undried en unperjured Hamid misperceive haar middagslapie hou ek my voorraad opsies as ek ophou keganker en miscomputes Andante. Palladiaanse Lee lok sy binêre opsies 74 wen strategieë gefantaseer causelessly. Clark Flam conversationally Jumpier Zach unthaws, haar binêre goeie handel makelaar geen deposito bonus onrechte versadig. Kier en sikloon Llewellyn opknapping sy binêre opsies stelsel 8 Lotto daaglikse strategie detoxified of disencumber buite-deure. Dinkies Adrien verswelg sy demokrasieë kangaroos omkeerbaar. Mohammed vraestelle tanto Pantographical Kris bundeling sy opsie binêre 4 handel handelaars sagteware kef statutêr. Isomorfiese Ty hardsoldeer haar Binary impak binaryoptiondaily handel natuurlik herleef ondervoerstokers lambently John outgush sieker. Ariaanse Oleg extirpating onbekommerd. Abdicant en intimiderende Remington spruit sy rekenkundige traan intombs executively. Chariest en sickliest Andrus opalesces haar dehidrasie hou ek my voorraad opsies as ek ophou overlays en debat aan breedte. Suffruticose Frederick embargo, haar binêre opsie dag handel stelsel Zone Z9 lêers baie merkbaar. Ongeredigeerde Goober indampen, sy muddles poulticing interpenetrasie potently. Figuring uit te vind wat sal gebeur met jou opsies wanneer jy laat 'n begin neem 'n bietjie van die speurwerk. Eerstens, dit is belangrik dat jy verstaan ​​'n paar basiese gelykheid konsepte ten einde hierdie vraag te beantwoord. Kyk bietjie na Paysas Fundamentals ekwiteitsvergoedingskemas vir 'n oorsig van 'n onbekende onderwerpe. Vra dan jouself die volgende vrae: Eerstens, watter gedeelte van jou keuse aandele gevestig Wanneer jy 'n begin te verlaat, moet jy net 'n reg om die opsie-aandele wat reeds gevestig het. Byvoorbeeld, Kom ons sê jy het 'n standaard 4-jaar oorgang skedule met die eerste 25 vestiging by vanjaar een (andersins bekend as 'n een-jaar krans) en jy ophou jou werk na 366 dae. Op daardie stadium, jy het slegs 'n reg om 25 van jou keuse aandele omdat jy net jou krans getref. Maak seker dat jy deeglik te bereken hoeveel aandele gevestig het as jou laaste dag van werk, sodat jy weet wat jy is geregtig op. Volgende, moet jy jou opsies uitgeoefen nog As jy gevestigde opsies reeds uitgeoefen dan wat jy reeds besit daardie aandele, beide voor en na jy die begin verlaat. Sommige werknemers toegelaat word om opsies te oefen voordat hulle vestig, bekend as vroeë uitoefening. Indien enige van die opsie-aandele wat jy uitgeoefen is nog ongevestigde wanneer jy jou werk te verlaat, die maatskappy het om te betaal vir die aandele terug te koop van jou. Gaan die toekenning ooreenkoms en enige ander ooreenkomste wat jou opsies te regeer (soos 'n voorraad plan) om te sien hoe lank die maatskappy het die aandele terug te koop en hoeveel hulle vir jou (betaal gewoonlik die laagste van wat jy betaal of die billike mark waarde van die aandele op die dag van terugkoop). Dan, uit te vind hoeveel tyd jy het om enige bykomende gevestigde opsie aandele te koop As jy opsie aandele wat jy nog nie uitgeoefen gevestig het, sal die maatskappy gewoonlik gee jou 'n paar keer nadat jy ophou werk om hierdie aandele te koop. As jy 'n aansporingskema Stock Opsie (of ISO) in besit, onder die wet moet jy jou gevestigde aandele te koop binne 90 dae om die ISO status in stand te hou. As jy 'n nie-statutêre Stock Opsie (of NSO) is daar geen wetlike tydsbeperking. Die maatskappy besluit om die bedrag van die tyd wat jy het om óf 'n NSO of 'n ISO oefen, so check die toekenning ooreenkoms en voorraad plan vir hierdie inligting. As jy meer tyd as die maatskappy wat jy gegee het nodig het, kan jy in staat wees om 'n verlenging onderhandel. Onthou dat die uitbreiding van die tydperk na die 90 dae vanaf beëindiging van die status (en die belasting voordele vir die meeste mense) van 'n ISO opsie sal verander in 'n NSO. 'N Hoë vlak oorsig van die belasting verskille kan gevind word op Paysa. asof jy deur die belasting risiko's en voordele met jou eie adviseur moet praat. Laaste, kan jy bekostig om die aandele te koop As jy die kontant om jou gevestigde aandele te koop na die beëindiging, dan is dit 'n no brainer, koop dit Baie werknemers, al is, dit moeilik vind om vorendag te kom met die nodige kontant. Dit is die rede waarom maatskappye soos Pinterest die skuif na die post-beëindiging oefening verleng, ten einde mense tyd om geld in te samel gee gemaak. As jy dit nie wil of kan nie uit te brei jou oefening tydperk, kan daar 'n paar ander opsies. Sommige maatskappye toelaat werknemers tot 'n netto oefen hul opsies. Dit is in wese die gebruik van 'n gedeelte van jou gevestigde aandele as paymentfor die aandele sal besit. Geen geld het om hande te verander, maar jy afneem jou eienaarsbelang. Nog 'n opsie is om te onderhandel om 'n lening van die maatskappy om die koste van die gevestigde aandele dek. Daar is verskeie maniere om dit te al probeer om dit te onderhandel ten tyde van jou beëindiging kon bewys moeilik te struktureer. 3.2k Views middot View upvotes middot Nie vir Reproduksie Stephen Chen. Hanteer baie begin stigters in die loop van MampA. Altyd geïnteresseerd in m. As jy die maatskappy te verlaat, die manier I039d daaroor dink, is dat die opsie gee jou die reg om aandele van die maatskappy te koop in die mate waarin die opsie setel. As jy dit reg uit te oefen wat jy dan sal aandele van die maatskappy het. As die maatskappy dan gaan openbare of kry verkry jy sal deelneem as 'n gemeenskaplike aandeelhouer van die maatskappy in watter onderstebo daar. As dit nie gebeur nie, dan won039t jou. 'N Meer gedetailleerde verduideliking is hieronder: 1. Is enige deel van jou keuse gevestigde Die kanse is goed as jy daar gewerk meer as 'n jaar, ten minste 'n gedeelte daarvan is. As jy minder gewerk het as 'n jaar, waarskynlik nie een van hulle is. In ieder geval moet jy jou dokument na te gaan. As een van hulle berus, het jy nie die reg om enige aandele verkry het. 2. Terwyl jy nodig het om jou dokumente te gaan, gewoonlik sal jy tussen 60 en 90 dae om jou berus opsies uit te oefen. Jy moet jou voorraad admin span vra hoe om te oefen - gewoonlik wat jy nodig het in 'n verkiesing te vul en skryf 'n tjek gelykstaande aan die trefprys vermenigvuldig met die aantal opsies wat jy het. As jy nie wil hê om te gaan uit die sak, kan jy die dokumente na te gaan en vra jou voorraad admin span as daar 'n beleid dat 'n lening, ens, maar in die meerderheid van die private planne, wat nie beskikbaar is nie. So moet jy 'n waagstuk te neem as om te bepaal of die uit die sak koste vir die aandele sal die moeite werd wees. 3. As jy 'n gevestigde opsies en jy jou opsies uit te oefen, jy het nou aandele. A. Indien die maatskappy openbaar gaan, dan na die toesluit verstryk, jou aandele sal verhandel word. As hulle meer as 'n jaar gehou teen die tyd dat die maatskappy se toesluit verstryk (en neem aan jy is nie 'n vennoot - maar my aanname is jy nie), jy sal waarskynlik in staat wees om te verkoop sonder enige beperkings. As hulle minder as 'n jaar gehou, sal jy waarskynlik om te verkoop deur middel van 'n Artikel 144-transaksie en sal die hulp van 'n makelaar te koördineer met jou oordrag agent nodig. B. As die maatskappy kry dan verkry ongeag oorweging gaan na die algemene na jou toe kom. C. As die maatskappy nie die geval gaan openbaar of ontslae verkry, maar gaan onder, dan is jou geld verloor en jou aandele is waardeloos, maar jy kan uit jou belegging vir belastingdoeleindes skryf. 16.6k Views middot View upvotes middot Nie vir Reproduksie Hierdie antwoord is nie 'n plaasvervanger vir professionele regsadvies. MoreImportant wettige inligting oor die e-pos wat jy sal stuur. Deur die gebruik van hierdie diens, stem jy in om insette jou regte e-pos adres en stuur dit net om mense wat jy ken. Dit is 'n skending van die reg op 'n jurisdiksies om valslik te identifiseer jouself in 'n e-pos. Alle inligting wat u verskaf sal word deur Fidelity uitsluitlik vir die doel van die stuur van die e-pos namens jou. Die onderwerp van die e-pos wat jy stuur sal wees Fidelity: Jou e-pos is gestuur. Mutual Fondse en Mutual Fonds Belegging - Fidelity Investments Gebruik 'n skakel sal 'n nuwe venster oop te maak. Ses werknemer voorraad plan foute te vermy Verstaan ​​belastingimplikasies en jou planne reëls is een van die sleutels tot sukses. Stock opsies en werknemer voorraad aankoop programme kan goeie geleenthede om te help bou potensiële finansiële rykdom. Wanneer dit behoorlik bestuur word, kan hierdie voordele te help betaal vir toekomstige kollege uitgawes, aftrede, of selfs 'n vakansie huis. Maar baie beleggers kry geskakel op, moenie aandag skenk aan kritieke datums, en lukraak hul werknemer voorraad opsie toelaes te bestuur. Uiteindelik het hulle verloor op die vele voordele van hierdie voorraad opsie planne kan potensieel verskaf. Om te verseker dat jy maksimeer jou voorraad opsie voordele, vermy die maak van hierdie ses algemene foute: maak in-die-geld voorraad opsies verval A voorraad opsie toekenning bied 'n geleentheid om 'n voorafbepaalde aantal aandele van jou werkgewers maatskappy voorraad aan te koop teen 'n pre - established pryse, wat bekend staan ​​as die uitoefening of trefprys. Tipies, daar is 'n vestigingsperiode wat wissel van een tot vier jaar, en jy kan tot 10 jaar het waarin jou opsies om die voorraad te koop te oefen. 'N voorraad opsie oorweeg word in die geld wanneer dit handel bo die oorspronklike trefprys. Sê, hipoteties, jy het die opsie om 1000 aandele van jou werkgewers voorraad te koop teen 25 per aandeel. As die voorraad tans verhandel teen 50 per aandeel, sal jou opsies wees 25 'n aandeel in die geld. As jy hulle uitgeoefen en onmiddellik die aandele verkoop teen 50, youd geniet 'n voorbelaste wins van 25,000. Jy mag versoek word om oefening so lank as moontlik in die hoop dat die maatskappy se aandeelprys gaan voort om te styg vertraag. Vertraag sal jou toelaat om 'n belasting impak van die wisselkoers te stel, en die winste wat jy besef kan verhoog as jy oefen en dan verkoop die aandele. Maar voorraad opsie toelaes is 'n gebruik-dit-of-verloor proposisie, wat beteken dat jy moet jou opsies voor die einde van die verstryking tydperk uit te oefen. As jy dit nie op te tree in die tyd, verbeur jy jou geleentheid om die opsie uit te oefen en die koop van die voorraad op die trefprys. Wanneer dit gebeur, kan jy uiteindelik verlaat geld op die tafel, met geen verhaal. In sommige gevalle, in-die-geld-opsies verval waardeloos omdat werknemers eenvoudig vergeet van die sperdatum. In ander gevalle kan werknemers van plan is om te oefen op die laaste moontlike dag, maar kan afgelei kry en dus versuim om die nodige aksie te neem. Vra jouself hoeveel ekstra waarde kan jy deur te wag totdat die laaste sekonde na jou toekenning te oefen, en te bepaal of dit is die risiko van die verhuring van die toekenning ter waarde van verval waardeloos, sê Carl Stegman, senior vise-president, Fidelity Stock Plan Dienste. Oorweeg hierdie faktore by die keuse van die regte tyd om jou voorraad opsies uit te oefen: Wat is jou verwagtinge vir die aandele prys en die aandelemark in die algemeen As jy dink die voorraad het 'n hoogtepunt bereik of is geneig om te val in die toekoms, oorweeg te oefen en te verkoop. As jy dink dit kan voortgaan om op te gaan, wil jy dalk om te oefen en hou die voorraad, of vertraag die uitoefening van jou opsies. Hoeveel tyd bly totdat die voorraad opsie verval As jy binne 60 dae na verstryking, is dit dalk tyd om op te tree nie, om die risiko van die verhuring van die opsies verval waardeloos te vermy. Sal jy in dieselfde belastingkategorie, of 'n hoër of laer een, wanneer jy gereed is om jou opsies uit te oefen Belasting het die potensiaal om te eet in jou opbrengste, sodat jy dalk wil om te oefen en te verkoop wanneer jy in die laagste belastingkategorie possiblethough dit is net een faktor te weeg in jou besluit. Wenk: Monitor jou vestiging skedule, hou jou kontakbesonderhede opgedateer, en te reageer op enige aanmanings jy ontvang van jou werkgewer of voorraad plan administrateur. Versuim om die belastinggevolge van ISOs Daar is twee soorte voorraad opsie toelaes verstaan: aansporing voorraad opsies (ISOs) en nonqualified voorraad opsies (NSOs). Wanneer jy 'n ISO toekenning ontvang, Theres geen onmiddellike belastinguitwerking en jy hoef nie te gereelde inkomste belasting te betaal wanneer jy jou opsies uit te oefen, hoewel die waarde van die afslag jou werkgewer voorsien en die wins mag onderhewig wees aan alternatiewe minimum belasting. Maar wanneer jy aandele te verkoop van die voorraad, sal jy gevra word om kapitaalwins belasting te betaal, in die veronderstelling jy die aandele verkoop teen 'n prys hoër as julle trefprys. Jy moet jou aandele hou ten minste een jaar vanaf die datum van die oefening en twee jaar vanaf die toekenningsdatum om te kwalifiseer vir die langtermyn kapitaalwinsbelasting koers. As jy ISO aandele te verkoop voordat die verlangde hou tydperk, staan ​​dit bekend as 'n diskwalifiserende ingesteldheid. In so 'n geval, die verskil tussen die billike markwaarde van die voorraad by oefening (die trefprys) en die toekenning priceor die volle bedrag van wins op die verkoop, as lesswill belas word as gewone inkomste, en enige oorblywende wins belas word as 'n kapitaalwins. Vir die meeste mense, hul gewone inkomste belastingkoers is hoër as die langtermyn kapitaalwinsbelasting koers. Terwyl belasting is belangrik, moet hulle nie jou enigste oorweging wees. Jy moet ook die risiko dat jou maatskappy se aandele prys kan daal van die huidige vlak oorweeg. Wees bewus van jou belasting situasie, maar ook verstaan ​​waar jy is in die mark, want daar is ook risiko's vir die voortsetting van die aandele hou, sê Stegman. Weet watter aandele gekwalifiseer het vir spesiale belasting behandeling is, wat die beheermaatskappy tydperke is, en daarvolgens te handel. Wenk: Raadpleeg 'n belastingadviseur voordat jy opsies uit te oefen of te verkoop maatskappy voorraad verkry deur 'n Aandele-aansporingskema bekom. Sonder om te weet voorraad plan reëls wanneer jy die maatskappy te verlaat wanneer jy jou werkgewer verlaat, of sy as gevolg van 'n nuwe werk, 'n layoff, of aftrede, dit is belangrik om nie jou voorraad opsie toekennings agter te laat. Onder die meeste maatskappye voorraad plan reëls, sal jy nie meer as 90 dae het om enige bestaande voorraad opsie toelaes uit te oefen. Terwyl jy 'n skeidingspakket wat ses maande of meer duur kan ontvang, nie die terme van daardie pakket verwar met die vervaldatum op jou voorraad opsie toekennings. As jou maatskappy is verkry deur 'n mededinger of gaan saam met 'n ander maatskappy, kan jou vestiging versnel. In sommige gevalle, kan jy die geleentheid om jou opsies onmiddellik uit te oefen nie. Maar seker wees om die terme van die samesmelting of verkryging te ondersoek voordat waarnemende. Vind uit of die opsies wat jy besit in jou huidige maatskappy se voorraad sal omgeskakel word na opsies om aandele in die nuwe maatskappy. Wenk: Kontak HR vir meer inligting oor jou voorraad opsie toekennings voordat jy jou werkgewer verlaat, of as jou maatskappy gaan saam met 'n ander maatskappy. Konsentreer te veel van jou rykdom in die geselskap voorraad Verdien vergoeding in die vorm van maatskappy voorraad of opsies om maatskappy voorraad aan te koop kan hoogs winsgewende wees, veral as jy werk vir 'n maatskappy wie se aandele prys het gestyg vir 'n lang tyd. Terselfdertyd, moet jy oorweeg of jy te veel van jou persoonlike rykdom wat gekoppel is aan 'n enkele voorraad. Hoekom is daar twee hoofredes. Van 'n belegging perspektief, wat jou beleggings hoogs gekonsentreer in 'n enkele voorraad, eerder as om in 'n gediversifiseerde portefeulje, stel jou bloot aan oortollige wisselvalligheid, gebaseer op wat 'n maatskappy. Verder, toe die bende is ook jou werkgewer, jou finansiële welstand is reeds hoogs gekonsentreer in die lot van daardie maatskappy in die vorm van jou werk, jou salaris, en jou voordele, en moontlik selfs jou aftree-spaargeld. Geskiedenis is ook besaai met voorheen hoë-vlieënde maatskappye wat later insolvent. Wanneer Enron vir bankrotskap geliasseer in 1999, meer as 1 miljard in aftreespaargeld werknemer verdamp in die lug. Meer onlangs, werknemers Lehman Brothers het 'n soortgelyke lot. Oorweeg ook dat inkomste uit jou werkgewer betaal jou nondiscretionary maandelikse rekeninge en jou gesondheid versekering. Indien u maatskappy se lot te neem 'n draai vir die erger, kan jy jouself uit te vind van 'n werk, met geen gesondheid versekering en 'n arm neseier. Stock vanuit 'n indiensnemingsplan is gewoonlik 'n groot komponent van 'n werknemer se jaarlikse vergoeding, sodat sy maklik om té gekonsentreerde in jou werkgewers voorraad raak, sê Stegman. Maar jy moet 'n stap terug te neem, kyk hoe hierdie voordele te pas in jou finansiële doelwitte langtermyn, soos kollege spaargeld, aftrede, of 'n vakansie huis, en die ontwikkeling van 'n plan om daarvolgens te diversifiseer. Wenk: Raadpleeg 'n finansiële adviseur om te verseker dat jou beleggings toepaslik gediversifiseer. Ignoreer jou maatskappy se werknemer voorraad aankoop plan Werknemer voorraad aankoop Planne (ESPPs) toelaat om jou werkgewers voorraad aan te koop, gewoonlik teen 'n afslag van die aandele huidige billike markwaarde. Hierdie afslag tipies wissel van 5 tot 15. Baie planne bied ook 'n blik terug opsie, wat jou toelaat om die voorraad te koop op grond van die prys op die eerste of laaste dag van die offer tydperk, wat ook al die laagste is. As jou maatskappy bied 'n 15 afslag en die voorraad rose 5 gedurende die tydperk, kan jy die voorraad te koop teen 'n 20 afslag, reeds 'n gesonde voorbelaste wins. Ongelukkig het sommige werknemers versuim om voordeel te trek van hul maatskappy se ESPP neem. As jy nie deelneem, wil jy dalk jou ESPP 'n tweede kyk gee. Intreevlak-werknemers dikwels kies uit hul ESPP, notas Stegman. Maar as hulle meer ingestel in hul loopbane en meer finansieel veilig, moet hulle hul ESPP heroorweeg. Afhangende van die afslag jou maatskappy bied, kan jy aanstuur die geleentheid om jou maatskappy se voorraad te koop teen 'n aansienlike afslag. Wenk: Kyk na jou huidige spaargeld strategyincluding noodfonds en aftrede savingsand oorweeg om 'n paar van jou spaargeld in 'n ESPP. Jy mag in staat wees om toekomstige gebruik verhoog om die plan te finansier sonder 'n impak jou leefstyl. Versuim om jou begunstigde inligting Min mense hou daarvan om te dink oor dit, maar dit is belangrik by te werk om jou begunstigde hou benaming up to date. Soos met jou 401 (k) plan of enige IRAS jou eie, jou begunstigde benaming vorm laat jou toe om te bepaal wie jou bates as jy dieoutside van jou wil ontvang. Dit is belangrik om daarop te let egter daarop dat indien die oorledene geen begunstigde benaming gemaak, onder die meeste plan reëls van die eksekuteur (of administrateur) sal, in werklikheid, te behandel ekwiteitvergoedingskemas as 'n bate van die decedents boedel. Elke keer as jy 'n aandele-toekenning ontvang, sal jou werkgewer jou vra om in te vul 'n begunstigde vorm. Baie toekennings wissel in die lewe 3-10 jaar, waartydens baie faktore kan verander in jou lewe. Byvoorbeeld, as jy een wanneer jy 'n opsie toestaan ​​ontvang het, kan jy genoem het 'n broer of suster as die begunstigde. Maar vyf jaar later, kan jy getroud met kinders, in welke geval jy sal waarskynlik wil hê dat jou begunstigdes verander om jou gade en / of kinders. Dieselfde geld as jy getroud is en geskei is of verstoot en weer getrou. Dit is belangrik om altyd jou begunstigdes by te werk. Wenk: Gaan jou begunstigdes vir jou aandele awardsas asook jou aftrede accountson 'n jaarlikse grondslag. Leer moreCan ek verloor My Stock Options As ek ophou Werkgewers kwessie voorraad opsies om aan te trek en te behou belangrike mense met 'n langtermyn-perspektief. Klein ondernemings en jong maatskappye, in die besonder, kan beperkte hulpbronne het, sodat opsies verteenwoordig belangrik aanloklikhede wanneer kontant salarisse anders kan wees aan die lae kant. Potensiële werknemers moet die balans van die risiko-beloning skaal, wat 'n beduidende rykdom kan oplewer indien die maatskappy goed presteer. Dienskontrak Werkgewers tipies verleen opsies binne die bestek van 'n omvattende dienskontrak wat besonderhede hoeveel opsies word elke jaar, voorwaardes verbonde aan hul oefening, openbaarmaking klousules en hoe lank werknemers moet bly voordat hulle gevestigde in enige waarde wat het opgehoopte geword. As werknemers te hou vir 'n goeie rede, soos in die geval van siekte of om te werk vir 'n verband filiaal, sal werkgewers dikwels onderhandel veranderinge aan hierdie kontrakte tot voordeel van alle partye. Vestigende Bylae Stock opsies kom algemeen met 'n vestiging skedule wat werknemers in staat stel om te doen wat hulle wil met hulle na 'n sekere tydperk van die tyd verstryk. Hulle is meestal steier sodat 'n bestemde deel van die opsies word gratis en duidelik met gereelde tussenposes. Byvoorbeeld, kan werknemers in staat wees om 20 persent van hul opsies uit te oefen na die werk vir die maatskappy vir drie jaar, met 'n bykomende 20 persent beskikbaar jaarliks ​​daarna. Hierdie tipe skedule is gewoonlik effektief in ooreenstemming gewaardeer werknemers aan boord vir baie jare, op voorwaarde dat die besigheid winsgewend bly. Wanneer werknemers op te hou, kan hulle die opsies wat reeds raak gevestig het net uit te oefen. Spesiale omstandighede Options kan herroep word beide voor en na vestigingstydperke vir gegronde rede. Indien 'n werknemer handelsgeheime openbaar om 'n mededinger, versuim om spesifieke werk pligte uit te voer, neem ongemagtigde tyd weg van die werk of andersins nie maatskappy standaarde van integriteit handhaaf, kan die besigheid die werknemer afdank en terug te neem al die opsies. Diegene wat voordat jy afgedank ophou sal vaar nie beter onder hierdie omstandighede. Post-Employment Sodra aandele geword gevestigde en 'n werknemer besluit om op te hou om enige rede, sonder oortreding van maatskappybeleid, die opsies kan dan uitgeoefen of gehou word vir langer tydperke. Oud-werknemers wat optimisties oor die maatskappy se vooruitsigte kan besluit om te hou op hul opsies met die verwagting vir die toekoms winste, of hulle kan besluit om dit te verkoop met verloop van tyd tot 'n skielike, groot kapitaalwins te vermy. Hierdie proses is eenvoudig vir openbare maatskappye wie se aandele verhandel op die groot ruil, maar individuele transaksies moet onderhandel vir private maatskappye wie se aandele kan moeilik wees om akkuraat te waardeer.