Stock opsies versnelling klousule

Versnelling klousule Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Written 216w gelede middot Upvoted deur David S. Rose. Entrepreneur amp engel belegger. Skrywer, Angel Investing en 'n maatskappy is nie van plan om uitsonderings te maak of te onderhandel spesiale voorwaardes vir 'n enkele werknemer, wat 'n slegte presedent sou wees en maak die maatskappy slordig en onbekostigbare. Dit doesn039t beteken alles verlore. As 'n belangrike vroeë werknemer jy sal 'n paar opsies. Vestigende versnelling op verkryging. As daar reeds 'n quotdouble triggerquot versnelling klousule vir 'n paar stigters of werknemers, moet jy argumenteer dat jy verdien dit ook. Indien nie, vertel hulle hulle behoort wat voorsiening maak en jy verdien dit. En as jy een van die eerste huur, voordat hulle selfs 'n opsie plan, kan jy aanbied om hulle te help om die vorm van die terme - jy kan selfs meer ervaring en tref die stigters of 'n semi-stigter jouself, sodat u insette kan wees bruikbare na die vergoeding plan vorm. Double sneller beteken dat jou ongevestigde aandele (tipies 'n gedeelte daarvan, sê 50) onmiddellik setel as jy afgedank in verband met 'n verandering van beheer. Die regverdigheid argument is dat as you039ve gehelp om die maatskappy te kry tot op die punt van 'n verkryging jy moet deel in die opbrengs, ongeag of hulle rond na hou jou. As hulle jou net gestort nadat jy alles wat werk het, they039re neem onregverdige voordeel van jou pogings. It039s 'n skakelaar wat hulle kan op en af ​​te skakel, en jy kan argumenteer dat dit behoort te wees vir jou. Jy can039t redelik kry volle versnelling, of versnelling op 'n verkryging waarin jy nie afgedank. Die rede hiervoor is dat die verkryging van maatskappy moet jy 'n aansporing om te bly en bly lojaal gee. As jy weens miljoene dollars of jy bly of gaan, is dit in jou beste belang om te gaan. Maar 50 dubbel sneller vestiging is redelik algemeen. FYI, die enigste mense wat gereeld sou kry 100 versnelling op 'n verandering van beheer / likiditeit geval is lede en adviseurs raad. Die teorie is dat as hulle die maatskappy te kry om daardie punt they039ve gedoen hul werk ten volle. As 'n werknemer, no. Hulle wat jy nog moet doen om te help met die integrasie en begin die verkryging van maatskappy af in die regte rigting. Beskerming teen likwidasie voorkeure. You039re nie van plan om hierdie een, want die stigters en saad beleggers don039t dit kry. Likwidasie voorkeure is een van die terme van die beleggers gedrang neer op almal, want hulle kan, en omdat hulle wil hê om hul belegging te beskerm. As jy wel, dit beteken dat die beleggers hul geld uit voordat iemand anders. Wel, voordat enige ander aandele beleggers. Veilige skuld houers en belasting owerhede kom eerste, en dan onversekerde skuld (soos jou salaris), en dan verkies beleggers. Toe almal. You039re ook nie van plan om die beskerming van anti-dillution óf kry, terwyl I039m na dit, of 'n langtermyn-kontrak met 'n skeidingsloon. You039re op dieselfde bootjie as die stigters hier. As you039re regverdigheid dink, it039s net regverdig. As die maatskappy kry verkoop vir minder as die beleggers sit in, het geen waarde eintlik geskep. Hoekom doen jy of die stigters verdien om 'n paar kontant huis toe te neem as 'n beloning vir die verlies van die investors039 geld Hou in gedagte dat bepalings soos quotparticipating preferredquot, afslag, of likwidasie veelvoude wat toelaat dat beleggers te dubbel-dip is nie te gewild nie. Die beleggers kry gewoonlik hul geld terug, of 'n deel van die verkope opbrengs, nie albei nie. So die likwidasie voorkeur kom in die spel net soos 'n beschutting om soveel van die investors039 geld terug te keer as moontlik, nie 'n manier vir beleggers om ryk te word op others039 koste. Sommige dinge wat jy dalk in staat wees om in plaas onderhandel. maak seker dat jy het 'n vol 3 maande om jou opsies, nie 'n verkorte tydperk uit te oefen. Geen goeie Tijdige / slegte Tijdige bepalings. Jou voorraad of opsies moet voortgaan solank te vestig as jy 'n verhouding met die maatskappy het, nie net as 'n werknemer. Kyk of they039ll eens by voorbaat 'n quotnet uitreiking exercisequot of 'n lening aan die opsie-aandele te koop toelaat, want anders meeste werknemers can039t bekostig of don039t pla die uitoefening van hul opsies wanneer hulle vertrek. Soos die vestiging versnelling, don039t verwag om te kry 'n spesiale term niemand anders kry. Maar as hulle dit doen het hierdie versoeters in hul plan reeds, of indien you039re hulle te help om die opstel van 'n plan in die eerste plek, it039s redelik om te probeer om hulle te sluit. 9.3k Views middot View upvotes middot Nie vir Reproduksie Soos ander het voorgestel, kan jy onderhandel vestiging maar ongelukkig jy won039t veel sukses onderhandel beskerming teen verkies likwidasie regte. Dit gesê, alle beleggings voorkeur is nie gelyk geskape is en dit is goed om die verskille te weet wanneer die oorweging van baan bied. It039s 'n gegewe dat voorkeur aandeelhouers (beleggers) betaal voor algemene (stigters, vriende en familie, en werknemers). Maar, jy wil weet hoeveel wat bepaal word deur beide die bedrag van voorkeur belegging en die regte verkies shareholder039s. Likwidasie voorkeur: Indien verkies het 'n 1x likwidasie voorkeur, en die oorgrote meerderheid van die huidige aanbiedings doen, verkies 'n reg om hul belegging 1x. As it039s n 2x liqu pref, hulle regte om hul belegging 2x. Eenvoudig genoeg. Deelnemende regte: Indien verkies aandele is nie-deelnemende, hulle óf hul likwidasie voorkeur kry of deelneem langs algemene beleggers in 'n uitbetaling. Volle deelname voorkeur kry hul likwidasie voorkeur en deel te neem langs algemeen. Die Wiskunde: 'n ietwat eenvoudige voorbeeld Voorkeur Investment: 20 miljoen voorkeur Eienaar: 80 Gemeenskaplike Eiendom: 20 Verkryging totale teenprestasie: 40000000 Likwidasie Voorkeur: 1x deelnemende regte: Nie-deelnemende uitbetaling: die grootste van 20 miljoen (liqu pref) of 80 x 40mm 32mm gemeenskaplike uitbetaling. 20 x 40mm 8mm Likwidasie Voorkeur: 1x deelnemende regte: volle deelname uitbetaling: 20 miljoen (liqu pref) en 80 x 20 mm (wat oorbly nadat die liqu pref) 20mm 16mm 36mm Gemeenskaplike uitbetaling. 20 x 20 mm 4 mm Likwidasie Voorkeur: 2x deelnemende regte: maak nie saak voorkeur uitbetaling: 2 x 20 miljoen 40mm Gemeenskaplike uitbetaling: 0.0mm Soos jy kan sien, as jy vergelyk verskeie baan bied, wat jy wil om die regte en voorkeure wat geassosieer word met rondes weet van finansiering. Hierdie besonderhede sal jou uitbetaling raak in 'n MampA gebeurtenis. Dit is ook belangrik om daarop te let dat hierdie regte sein sterkte en momentum van die maatskappy ten tyde van die ronde. 'N warm maatskappy is in 'n posisie om te onderhandel beter terme. 'N sukkelende maatskappy mag nodig wees om op te gee 2x likwidasie voorkeur en / of deelname regte om beleggers te lok. Let ook daarop dat, terwyl die eenvoudige quotpost-moneyquot waarde berekening is dieselfde, ongeag van likwidasie voorkeur, in werklikheid die maatskappy gee 'n 2x liqu pref is veel minder as die maatskappy met 'n 1x verkies likwidasie voorkeur werd, alles gelyk. 1.4k Views middot View upvotes middot Nie vir ReproductionThis is die tweede pos in my reeks oor Startup Stock Options. Hierdie pos is van toepassing op die eerste keer stigters asook werknemers. Alhoewel die konsepte is eenvoudig, I8217ve gesien beide groepe mense verbaas wees deur sommige van hierdie kwessies. Die punte wat hieronder bespreek word onafhanklik van die vraag of jy die eienaar van ISO s of NSO se. Eerstens, Brad het 'n groot skryf-up op vestiging skedules as deel van sy termyn vel reeks, wat I8217d raai jy eers lees. I8217ll probeer om net te dupliseer die basiese beginsels hier, en dan bedek dit uit 'n entrepreneur / werknemer oog. Vesting skedules en opsie ooreenkomste gaan hand aan hand vir ooglopende redes nie - hulle skep finansiële aansporing vir werknemers (en stigters) om te bly en by te dra tot die groei van die begin. As jy 'n stigter soek befondsing, verwag om 'n vestiging skedule te skep vir jou en jou span (as jy 'n span en 'n entiteit, moet jy reeds een het). Hoewel you8217d waarskynlik eie voorraad, nie opsies, sal hierdie insgelyks gestruktureer om 'n opsies vestiging ooreenkoms - as 'n verval regterkant van die maatskappy terug te koop van jou voorraad (ex: na vier jaar het die maatskappy nie meer enige reg om terug te koop van jou voorraad ). Sommige stigters skaaf aan die idee van die skep van 'n vestiging ooreenkoms vir hulself. 'N vestigingsperiode skedule vir stigters is 'n redelike versoek van enige aandeelhouer (belegger en werknemer gelyk) en gereeld in die beste belang van die stigters om verskeie redes: Geen span is tot in ewigheid. Ons begin Quova met 6 stigters. Aan die einde van vier jaar, was ek die enigste stigter steeds voltyds met die maatskappy. Die ander vyf links vir 'n vrywillige en onvrywillige redes en is vervang met gesoute bestuur. Dit is nie 'n ongereelde ervaring. As onaktiewe stigters hou 'n buitensporige deel van gelykheid, bestuurders en werknemers sal die finansiële onderstebo aan hul pogings nie sien en is meer geneig om te verlaat. Cap tafels is onderhandelbaar. I8217ll dieper in hierdie gaan in 'n aparte post, maar hier is die kern: Jy besit aandele van voorraad (of opsies om aandele van voorraad te koop), nie 'n persentasie van die maatskappy. As 'n onaktiewe stigter het 'n buitensporige deel van gelykheid, kan die maatskappy meer voorraad te reik na aktiewe werknemers hulle 'n onderstebo te gee as hulle bly (en sodoende jou eienaarskap verdun). Dit is die mees algemeen gedoen met 'n belegging ronde, maar kan ook gedoen word al raad aksie. Hierdie aksies word selde geneem, maar as jy aktief aren8217t (en jy beduidende aandele ongeëvenredigd hou saam met die bydrae), you8217re meer geneig jou eienaarskap te verdun. Snellers voorsiening te maak vir die beskerming van vroeg in likwidasie scenario. Met 'n sneller ooreenkoms, is jou nadeel in 'n verkryging beskerm. Sien Versnelde Vestigende hieronder vir meer. Vesting het geen negatiewe impak as jy by die maatskappy bly. Geen redelike aandeelhouer sal wil hê jy moet brand as jy aanhou om jou te help groei die maatskappy. Die ware boodskap bogenoemde is dat jy die waarde van jou aandele te maksimeer, nie jou aandele te maksimeer. Ek kan verstaan ​​hoekom sommige entrepreneurs wantrou beleggers en waarom hulle glo dat vestiging skedules dien meer afstootlike doeleindes. I8217d argumenteer dat indien die trust isn8217t daar tussen belegger en entrepreneur om 'n vestiging skedule ondersteun (post-belegging, you8217re beide op dieselfde span), die entrepreneur moet elders kyk vir geld (en so ook die belegger shouldn8217t belê). Die tipiese vestiging skedule is belasbare oor vier jaar met 'n een jaar 8216cliff8217. Jy sal 'n kwart van jou opsies te ontvang nadat jou eerste jaar by die maatskappy. Daarna vestiging sou op 'n maandelikse of kwartaallikse koers voortgaan totdat jy die eienaar van die volle bedrag aan die einde van die vierde jaar. I8217ve gesien vestiging skedules wat drie en vyf jaar lank is, en hoor van twee jaar aanvanklike kranse en jaarlikse vestiging siklusse, maar dit is geneig om te wees skaars. Menings lyk wissel op jaarlikse teen maandelikse vestiging siklusse. Ek glo dat 'n werknemer of stigter wag vir 'n vestigende gebeurtenis om plaas te vind voordat jy tot nadeel en duurder om die maatskappy, dus moet kranse lê hier teen 'n minimum beperk word. As vir een of ander rede you8217re met 'n vestiging ooreenkoms aangebied groter as 4 jaar of 'n aanvanklike krans langer as 'n jaar, I8217d vra baie vrae. Baie opsie ooreenkomste bevat vestiging versnelling klousules. Hierdie versnelling klousules is algemeen bekend staan ​​8216triggers8217, maar net soos die term 8216cliff8217, won8217t jy sien dit in 'n opsie-ooreenkoms. Snellers óf beloning werknemers vir 'n verkryging, of hulle te beskerm in die geval van 'n verkryging. Enkele sneller (Beloning). Vesting versnel op 'n enkele gebeurtenis (tipies 'n verkryging). Tipies van 'n ses maande of 'n een jaar versnelling van die vestiging skedule. Dus, as jy het twee van vier jaar beklee, en jy 'n een-jaar enkele sneller versnelling klousule het, you8217d het drie jaar gevestig aan die einde van die verkryging. Afhangende van die omstandighede, kan hierdie beloning die koste van die verkryging verhoog aan die koper sedert they8217ll moet aansporings om die werknemers (dikwels 'n belangrike bate wat die koper koop) hou voorsien. Double sneller (Beskerming). Twee-gebeure is wat nodig is om berusting te versnel: Gewoonlik 'n verkryging en 'n beëindiging sonder oorsaak. Dit beskerm werknemers in geval hul rol is ondervang deur die koper (dit het reeds 'n sys admin), of indien die koper wil net die koste van die verkryging te verminder (sedert ongevestigde voorraad is aan die maatskappy terugbesorg). Die tweede sneller is dikwels uitgebrei na ander scenario's sluit soos: vereiste te hervestig, 'n gebrek aan 'n posisie met 'n soortgelyke verantwoordelikhede by die koper, ens Double sneller versnelling lyk baie meer algemeen te wees. Selde doen stigters of werknemers moet 'n beloning as die voor die hand liggend beloning wat hul voorraad het nou werklike waarde. Related Posts maak van 'n IRS Artikel 83B verkiesing Startup Stock Options: ISO s teen NSO se Sou ek oefen my opsies Startup Stock Options: Die toestaan ​​en pryse om opgemerk deur mededingers Quova op VentureBeatNivi middot 25 April 2007 8220We gepraat met 'n baie verskillende engel beleggers en waagkapitaliste, maar niemand regtig 8216got8217 wat ons om dit te doen is totdat ons ontmoet Google.8221 8220It8217s geen werklike geheim dat Google wasn8217t ondersteun dodge ball die manier waarop ons verwag. Die hele ervaring was ongelooflik frustrerend vir ons veral soos ons dit couldn8217t oortuig dat dodge ball was die moeite werd hulpbronne ingenieurswese, laat ons na kyk as ander startups het om te herstel in die mobiele sosiale ruimte Dit was 'n moeilike besluit om away8221 loop Opsomming: Onderhandel paar versnelling as jy verkoop die maatskappy voor skedule jy don8217t wil bly by die verkryger vir 'n onredelike tyd. onderhandel ook 100 versnelling as die verkryger eindig jy en ontneem jou van die vermoë om jou voorraad vestig. Jou vestiging moet versnel op 'n verandering in beheer van die maatskappy, soos die verkoop van die besigheid. Onderhandel beide enkel-en dubbel sneller versnelling. Jou opsies vir versnelling op 'n verandering in beheer van die beste ergste, sluit Enkellopend sneller versnelling wat beteken 25-100 van jou ongevestigde voorraad baadjies onmiddellik na 'n verandering in beheer. Enkele sneller versnelling nie die lengte van jou vestigingsperiode verminder. Dit verhoog net jou gevestigde aandele (en verlaag jou ongevestigde aandele met dieselfde bedrag). Double sneller versnelling wat beteken 25-100 van jou ongevestigde voorraad baadjies onmiddellik as jy afgedank deur die verkryger (beëindiging sonder oorsaak) of jy ophou omdat die verkryger wil hê jy moet skuif na Afghanistan (bedanking vir 'n goeie rede). Die hack vir versnelling by beëindiging bied reeds dubbel sneller versnelling en bied monster definisies van beëindiging sonder oorsaak en bedanking vir 'n goeie rede. Zero versnelling wat 'n bietjie beter as om in die kop geskiet deur die Terminator: Die mees algemene versnelling ooreenkoms deesdae kombineer 25 8211 50 enkele sneller versnelling met 50 8211 100 dubbel sneller versnelling. Die mediaan van hierdie reeks is waarskynlik 50 enkele sneller gekombineer met 100 dubbel sneller. Regverdig enkele sneller versnelling. Jy kan enkele sneller versnelling regverdig deur te argumenteer dat, 8220We hierdie maatskappy didn8217t begin sodat ons kan werk BigCo X vir twee of drie jaar. We8217re entrepreneurs, nie werknemers. We8217re bereid om te werk op BigCo, maar nie vir so lank. As ons die maatskappy te verkoop na twee jaar, wat beteken net ons het gedoen wat ons veronderstel is om te doen, maar ons het dit vinniger as wat ons veronderstel is om te. Die beleggers sal beloon word vir 'n vroeë koop deur vroeër as wat hulle verwag ontvang hul winste. Ons shouldn8217t gepenaliseer word vir 'n vroeë koop deur hoef te werk BigCo vir die komende jaar ons ongevestigde aandele verdien. Enkele sneller versnelling verminder die effektiewe tyd dat ons moet werk aan BigCo en beloon ons vir die skep van wins vir die voor schedule.8221 beleggers Regverdig dubbel sneller versnelling. Jy kan 100 dubbel sneller versnelling regverdig deur te argumenteer dat, 8220The doel van vestiging is om te maak my stok rond en skep waarde nie vir my in 'n situasie waar ek word beroof van die geleentheid om te vestig, want ek beëindig vir redes buite my beheer of sit Ek bedank omdat die omgewing is ondraaglik. Dus, as ek beëindig sonder oorsaak deur die verkryger, ek moet al my voorraad vestig. Of indien die toestande by die verkryger is ondraaglik en ek bedank vir goeie rede, moet ek al my stock.8221 vestig Die risiko van beëindiging teen 'n verkryger is veel groter as die risiko van beëindiging in 'n begin. Beleggers is oor die algemeen 'n belegging in die toekoms waarde van 'n begin they8217re belê in mense. Acquirers is oor die algemeen 'n belegging in die bestaande waarde in 'n begin they8217re belê in bates. Versnelling ooreenkomste gee jou hefboom op 'n veiling. As jy 'n maatskappy, die verkryger, stigters, bestuur, verkoop en beleggers sal die verspreiding van die skyfies op die tafel te onderhandel. Dit isn8217t ongewoon om bestaande ooreenkomste wanneer een party het 'n baie hefboom oor die ander heronderhandel. Om die fiktiewe Al Swearengen haal, 8220Biddings oopmaak altyd op everyone.8221 onderhandeling jou versnelling ooreenkoms gee jou nou hefboom in hierdie komende multi-manier te onderhandel. As 'n verkryger nie die geval is soos jou versnelling ooreenkoms, kan hulle die koopprys te verminder en gebruik die besparing aan jou te behou met goue boeie. 'N Laer koopprys beteken minder geld vir jou beleggers. Dit bied jou met 'n negatiewe invloed op jou beleggers jou investor8217s wins kan daal as jy weier om jou versnelling heronderhandel. Of, kan die verkryger verhoog die koopprys in ruil vir die vermindering van jou versnelling. 'N Hoër koopprys beteken meer geld vir jou beleggers. Dit bied jou met 'n positiewe invloed op jou beleggers kan jy jou investor8217s wins te verhoog as jy instem om jou versnelling heronderhandel. Sigbare bydraers tot voordeel van die meeste uit die heronderhandeling. Hierna heronderhandeling, die uitvoerende hoof en sleutel lede van die bestuurspan dikwels eindig met 'n beter versnelling ooreenkomste as almal anders. Dis nie 'n groot verrassing die uitvoerende hoof 'n leidende rol die heronderhandeling. Stigters wat as grootste bydraers wat deur die direksie en verkryger beskou kan ook voordeel trek uit die onderhandelingsproses. As jy die Direkteur van Ingenieurswese, jy waarskynlik onsigbaar vir die verkryger as julle die vise-president van Ingenieurswese en betrokke te raak by die onderhandelinge, kan jy baie beter doen. Wat is jou ervarings met vestigingstydperke op 'n verandering in beheer Stuur jou ervarings en vrae met betrekking tot vestiging op 'n veiling in die kommentaar. We8217ll bespreek die mees interessante mense in 'n toekomstige artikel. Bylae: Definisie van 8216Change in Control8217 n verkoop van die maatskappy is 'n voorbeeld van 'n verandering in beheer. Jou prokureurs sal jou help om verandering in beheer te definieer. 'N Definisie wat ons gebruik het om 'n term blad volg. 8220Change in control8221 sal die voorkoms van 'n verkoop van alle of wesenlik bedoel al van die maatskappy se bates of 'n samesmelting of konsolidering van die Maatskappy met enige ander maatskappy waar die aandeelhouers van die Maatskappy besit nie 'n meerderheid van die uitstaande voorraad van die oorlewende of gevolg korporasie met dien verstande dat 'n samesmelting, die uitsluitlike doel daarvan is om die maatskappy reincorporate, sal nie beskou word as 'n verandering in control. Term Fiche 8211 Vesting Wanneer Jason en ek laas geskryf het op die mitiese termyn blad, het ons ons pad deurwerk die terme wat 8220can matter.8221 die laaste een op ons lys is vestigende, en ons benader dit met een wenkbrou opgewek begrip van die impak van hierdie term is van kardinale belang vir alle stigters van 'n vroeë stadium maatskappy. Terwyl vestiging is 'n eenvoudige konsep, kan dit ernstige en onvoorsiene gevolge hê. Tipies, sal voorraad en opsies vestig oor vier jaar 8211, wat beteken dat jy moet wees om vir vier jaar te besit al jou voorraad of opsies (vir die res van hierdie post, I8217ll eenvoudig verwys na die aandele as 8220stock8221 hoewel presies dieselfde logika geld vir opsies.) as jy laat die maatskappy vroeër as die tydperk van vier jaar, die vestiging formule geld en jy net 'n persentasie van jou voorraad. As gevolg hiervan, baie entrepreneurs sien vestiging as 'n manier vir VCs hulle 8220control, hul betrokkenheid en hul eienaarskap in 'n company8221 wat so lank as dit waar kan wees, is net 'n deel van die storie. 'N Tipiese voorraad vestiging klousule lyk soos volg: Stock Vesting. Alle voorraad en voorraad ekwivalente uitgereik na die sluitingsdatum aan werknemers, direkteure, konsultante en ander diensverskaffers sal onderhewig wees aan vestiging bepalings hieronder, tensy anders vestiging goedgekeur is deur die meerderheid (insluitend ten minste een van die Beleggers aangewese direkteur) toestemming van die Raad van direkteure (die 8220Required Approval8221): 25 gevestig aan die einde van die eerste jaar wat volg op so 'uitreiking, met die oorblywende 75 maandelikse vestig oor die volgende drie jaar. Die terugkoop opsie sal bepaal dat die beëindiging van die diens van die aandeelhouer, met of sonder oorsaak die Maatskappy of sy sessionaris (die mate toegelaat onder die toepaslike sekuriteite regskwalifikasie) behou die opsie om terug te koop teen die laagste van koste of die huidige billike markwaarde enige ongevestigde aandele wat sodanige aandeelhouer. Enige uitreiking van aandele van meer as die Werknemer Pool nie deur die nodige goedkeuring goedgekeur sal 'n verwaterende gebeurtenis wat aanpassing van die omskakeling prys soos hierbo verskaf word en sal onderhewig wees aan die Investors8217 eerste regte-aanbod wees. Die uitstaande gewone Stock tans gehou word deur en (die 8220Founders8221) sal onderhewig wees aan dieselfde vestiging terme met dien verstande dat die Stigters sal gekrediteer word met 'n jaar van vestiging as na die sluitingsdatum, met hul oorblywende ongevestigde aandele aan maandelikse vestig oor drie jaar. Industrie standaard vestiging vir 'n vroeë stadium maatskappye is 'n een jaar krans en maandeliks daarna vir 'n totaal van 4 jaar. Dit beteken dat as jy te verlaat voordat die eerste jaar is op, don8217t jy enige van jou voorraad vestig. Na 'n jaar, het jy gesetel 25 (that8217s die 8220cliff8221). Dan 8211 begin jy vestiging maandelikse (of kwartaalliks, of jaarliks) oor die oorblywende termyn. So 8211 as jy 'n maandelikse frokkie met 'n een jaar krans en jy het die maatskappy verlaat na 18 maande, you8217ll gevestig het 37,25 van jou voorraad. Dikwels sal stigters ietwat anders vestiging bepalings as die res van die werknemer basis te kry. 'N Algemene term is die tweede paragraaf hierbo, waar die stigters ontvang een jaar van vestiging krediet teen die heersende en dan vestig die balans van hul voorraad oor die oorblywende 36 maande. Hierdie tipe van vestiging reëling is tipies in gevalle waar die stigters van die maatskappy 'n jaar begin of meer vorige dan die VC belegging en wil 'n krediet vir bestaande tyd gedien kry. Ongevestigde voorraad 8220disappears tipies in die ether8221 wanneer iemand die maatskappy verlaat. Die aandele doesn8217t kry hertoegewys 8211 eerder dit raak 8220reabsorbed8221 8211 en almal (VCs, voorraad, en opsiehouers) al baat ratably uit die toename in eienaarskap (of 8211 meer letterlik 8211 die omgekeerde dilution.8221) In die geval van stigters voorraad, die Ongevestigde dinge net verdwyn. In die geval van ongevestigde werknemer opsies, dit gaan gewoonlik terug in die opsie swembad word heruitgereik om toekomstige werknemers. 'N Belangrike komponent van vestiging is die definisie van wat gebeur (indien enigiets) te vestiging skedules op 'n samesmelting. 8220Single trigger8221 versnelling verwys na outomatiese versnelde vestiging op 'n samesmelting. 8220Double trigger8221 verwys na twee byeenkomste hoef te plaas voordat versnelde vestiging neem (bv 'n samesmelting plus die daad van klap deur die verkryging van die maatskappy.) Double sneller is baie meer algemeen as 'n enkele sneller. Versnelling op verandering van beheer is dikwels 'n omstrede punt van onderhandeling tussen stigters en VCs, soos die stigters sal wil al hul voorraad 8220get in 'n transaksie 8211 hey, verdien ons it8221 en VCs sal wil hê dat die impak van die uitstaande aandele op te minimaliseer hul deel van die koopprys. Die meeste verkry nie sal wil hê dat daar 'n paar uit daarna aansporing vir stigters, bestuur en werknemers, sodat hulle gewoonlik óf verkies sommige ongevestigde aandele (om te help incent mense om rond te hou vir 'n tydperk van die tyd na verkryging) of they8217ll sluit in 'n aparte bestuur behoud aansporing as deel van die transaksie waarde, wat kom uit die top, die vermindering van die oorweging dat die eienaarskap in die maatskappy kry toegeken. Dit frustreer dikwels VCs (ja 8211 Ek hoor jy lag 8220haha 8211 so what8221) aangesien dit sit hulle by kruis-doeleindes met die bestuur in die MampA onderhandeling (almal moet onderhandel om die waarde te maksimeer vir alle aandeelhouers, nie net spesifiek vir hulself.) Alhoewel die werklike regstaal is nie baie interessant, is dit onder ingesluit. In die geval van 'n samesmelting, konsolidasie, verkoop van bates of ander verandering van beheer van die maatskappy en moet 'n werknemer beëindig sonder oorsaak binne een jaar na so 'n geval, so 'n persoon is geregtig om 'n jaar van bykomende vestiging. Anders as die voorafgaande, sal daar geen versnelde vestiging in enige event.8221 Strukturering versnelling op verandering van beheer terme wat gebruik word om 'n groot deal in die 19908217s wanneer 8220pooling van interests8221 was 'n aanvaarde vorm van rekeningkundige hantering aangesien daar beduidende beperkings op enige wees veranderinge aan vestiging ooreenkomste. Pooling afgeskaf vroeg in 2000 en 8211 onder die aankoop rekeningkunde 8211 is daar geen betekenisvolle rekeningkundige impak in 'n samesmelting van die verandering van die vestiging reëlings (insluitend versnel vestiging). As gevolg hiervan, het ons gewoonlik beveel 'n gebalanseerde benadering tot versnelling (dubbel sneller, een jaar versnelling) en erken dat in 'n MampA transaksie, sal dit dikwels onderhandel deur alle partye. Erken dat baie VCs het 'n duidelike standpunt oor hierdie (bv 'n paar mense 'n ooreenkoms met 'n enkele sneller versnelling sal nooit doen 'n paar mense don8217t sorg een of ander manier) 8211 maak seker dat jy nie onderhandel teen en 8220point van principle8221 op hierdie een as VCs sal dikwels sê 8220that8217s hoe dit is 'n ons won8217t enigiets different.8221 Erken dat doen vestiging werke vir die stigters asook die VCs. I8217ve is betrokke by 'n aantal situasies waar een of meer stigters didn8217t uitwerk en die ander stigters wou hê hulle moet die maatskappy te verlaat. As daar geen oorgang voorsiening, die persoon wat didn8217t dit sou weggestap met al hul voorraad en die oorblywende stigters sou geen ewenaar eienaarskap vorentoe moes gewees het. Deur vestiging elke stigter, is daar 'n duidelike aansporing om jou hardste werk en deel te neem konstruktief aan die span, buite die ontwykende stigters 8220moral imperative.8221 Dit is duidelik dat dieselfde reël geld vir werknemers 8211 sedert aandele is vergoeding en moet verdien met verloop van tyd, vestiging is die meganisme om te verseker die aandele verdien met verloop van tyd. Natuurlik, tyd het 'n groot impak op die toepaslikheid van vestiging. In die laat 19908217s, wanneer maatskappye dikwels 'n afrit geval bereik binne twee jaar na die stigting, die vestiging bepalings 8211 veral versnelling klousules 8211 saak 'n groot hoeveelheid van die stigters. Vandag 8211 soos ons is terug in 'n normale mark waar die tipiese dratyd van 'n vroeë stadium maatskappy is vyf tot sewe jaar, die meeste mense (veral stigters en vroeë werknemers) wat bly met 'n maatskappy sal ten volle (of meestal) berus op die tyd van 'n afrit gebeurtenis. Terwyl it8217s maklik om te stel vestiging as 'n omstrede kwessie tussen stigters en VCs, beveel ons die stigterslede entrepreneurs View vestiging as 'n algehele 8220alignment tool8221 8211 vir hulself, hul mede-stigters, vroeë werknemers en toekomstige werknemers. Enigiemand wat 'n onregverdige vestiging situasie ervaar sal sterk gevoelens daaroor 8211 het ons glo regverdigheid, 'n gebalanseerde benadering, en konsekwentheid is die sleutel tot die maak van vestiging bepalings werk lang termyn in 'n maatskappy.